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首批18個案例入選!人才評價改革有了案例庫

  11月25日-26日,中國教育發展戰略學會人才發展專委會教育強國戰略與人才評價改革論壇在西安舉辦。論壇期間,《中國教育發展戰略學會人才發展專業委員會案例中心案例入庫》證書頒發儀式引起高校與會代表和高層次人才服務業的高度關注。頒發儀式上首批18個案例代表獲頒《中國教育發展戰略學會人才發展專業委員會案例中心案例入庫》證書,這標志著,開展人才研究有了官方案例庫。

  為深入學習貫徹高等學校教師職稱評審制度改革相關重要文件精神,凝聚會員單位創新智慧,推動高校單位之間的交流,強化學會專業服務能力建設,今年6月份,中國教育發展戰略學會人才發展專業委員會(以下簡稱“人才發展專委會”)以“‘破五唯’與‘立新標’:新時代高校人才發展與評價實踐工作中改革與創新”為主題組織開展案例征集活動。人才工作創新案例要求包括要有明確且詳細陳述高校人才引進、職稱評審、人才評價、人才發展和流動中遇到的主要挑戰和主要問題,采取的創新措施及產生的效果和影響。案例征集通知發出后,人才發展專委會收到符合申報條件的案例42份,經過兩輪精選評審,最終選定18份案例進入中國教育發展戰略學會案例庫。

  人才發展專委會常務副秘書長吳報華表示,此次入庫案例來自全國各地的高校和科研機構,是他們在人才發展領域的優秀實踐成果。它們的成功經驗將為人才發展專委會在推動人才發展方面提供寶貴的借鑒和參考。吳報華還透露,人才發展專委會將在案例數量達到出版要求時,正式出版發行。

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