華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協調發展的教學研究型大學，國鐵集團與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校，“中西部高?；A能力建設工程”高校，坐落于“軍旗升起的地方”，天下英雄城——南昌。

“天地交而萬物通，上下交而其志同”。50多年來，學校始終牢記為黨育人、為國育才的初心使命，強化內涵特色發展，以特色塑優勢，聚優勢創一流，以一流理念、一流思維、一流眼光，全力建設一流學科專業和有特色高水平交通大學，圍繞鐵路特色、發揮鐵的優勢、展現鐵的作為、彰顯鐵的擔當，全力服務交通大行業與地方大產業。

學校秉承“日新其德、止于至善”的校訓，踐行“團結、求實、創新、奮進”的校風，鐵心鑄忠誠、鐵血報家國、鐵肩擔使命、鐵手創大業，奮力建設行業標桿、區域領先、國內一流、全球知名的特色高水平大學，誠邀各方英才加盟，共筑“百年交大夢”。

學科及平臺建設

● 8個學科門類

● 3個一級學科博士點

● 21個一級學科碩士點

● 1個學科（工程學）進入ESI全球前1%

● 3個學科入選江西省一流學科

● 4個學科成為江西省學科聯盟牽頭學科

● 24個專業入選國家一流本科專業建設點

● 19個專業入選江西省一流本科專業建設點

● 4個國家特色專業

● 3個國家級卓越工程師試點專業

● 16個專業通過工程教育認證（評估）

● 1個國家重點實驗室

● 2個國家地方聯合工程研究中心

● 1個國家級高校引智基地

● 3個教育部實驗平臺

● 40余個省部級科技創新平臺

學校堅持以學科建設為龍頭，經過50余年的建設，交通運輸工程、控制科學與工程、土木工程等高水平學科進入省內領先行列，部分方向達到國內前沿水平；機械工程、電氣工程、統計學、信息與通信工程等傳統學科的優勢和特色得以鞏固發展，數學、化學、法學、馬克思主義理論等基礎學科、人文社會科學學科的發展空間得以不斷拓寬，材料科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程等新興學科實現加速發展，學科整體水平大幅提高，建立了本碩博貫通的完整人才培養體系。

01杰出人才

具有很強學術組織力及領導力，在所在學科內取得國內領先或世界先進水平有影響力的成果；學術思想活躍，有成為相關領域學科領軍人才的能力，對學科發展具有創造性構想，能夠帶領本學科趕超或引領國際先進水平。

02青年杰出人才

具有較強團隊組織力，在所在學科領域取得重要的代表性成果，具有較大的學術競爭力和發展潛力；具備做好學科方向發展規劃的能力，能對本學科建設和學術研究工作提出創新性構想。年齡原則上不超過45周歲，業績突出者可適當放寬。

03特聘教授

學術造詣深厚，在相關領域獲得同行公認的影響力、學術成果；在高水平大學、研究機構擔任副教授及以上或相當職務的專家學者。年齡原則上不超過40周歲（教授年齡不超過45周歲），業績突出者可適當放寬。

04優秀博士

具有良好的科研能力，契合我校學科專業建設需求，具備較好發展潛力的優秀博士（博士后）。年齡原則上不超過35周歲（副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過45周歲），我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士，可適當放寬。

（一）高層次人才

（二）優秀博士

當前緊缺Ⅰ類學科為電氣工程、機械工程、統計學、信息與通信工程、馬克思主義理論；緊缺Ⅱ類學科為計算機科學與技術、軟件工程、結構工程、建筑學、工程管理、會計學。

崗位詳見下方二維碼

（一）學校政策

1.杰出人才

（1）年薪人民幣140-160萬元（稅前）；

（2）住房補貼、安家費人民幣200萬元（稅前）；

（3）科研啟動經費人民幣300-400萬元（人文社科類80-100萬元）；

（4）提供兩年期校內過渡房一套；

（5）解決配偶工作及子女入托入學。

2.青年杰出人才

（1）年薪人民幣120萬元（稅前）；

（2）住房補貼、安家費人民幣150萬元（稅前）；

（3）科研啟動經費人民幣200萬元（人文社科類50萬元）；

（4）提供兩年期校內過渡房一套；

（5）解決配偶工作及子女入托入學。

3.特聘教授

（1）年薪人民幣60-120萬元（稅前）；

（2）住房補貼、安家費人民幣80-100萬元（稅前）；

（3）科研啟動經費人民幣50-300萬元（人文社科類20-50萬元）；

（4）提供兩年期校內過渡房一套或租房補貼；

（5）解決配偶工作及子女入托入學。

4.優秀博士

（1）住房補貼、安家費人民幣30-60萬元（稅前），其中緊缺學科安家費上浮5-10萬；

（2）科研啟動經費人民幣15-20萬元（人文社科類8-10萬元）；

（3）前三年享受校聘副教授績效工資待遇及800元/月博士津貼；

（4）提供兩年期租房補貼；

（5）解決子女入托入學。

備注：上述四類人才，業績特別突出者，均可一事一議。

（二）省市人才政策

符合條件者還可享受江西省及南昌市人才政策。

應聘者請將個人相關材料通過郵件方式發送至學院聯系人郵箱并抄送至華東交通大學人才招聘郵箱（gccecjtu@163.com），郵件主題樣式名稱為：張三+土木工程專業+應聘土建學院杰出人才。

01應聘須提供的材料

均要求為電子材料：

1. 個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）。

2. 相關資質材料PDF掃描件（身份證或護照、學歷學位證書、職業資格證書、技能認證證書、外語水平證書，各類獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證等材料）。

3. 科研業績材料（近5年主要成果或代表性成果）。

02具體聯系方式

（一）學校聯系方式

聯系人：蔡老師、胡老師

辦公電話：0791-87046804、87046802

聯系電話：17770867715、18170910113

Email：gccecjtu@163.com

通訊地址：江西省南昌市經濟技術開發區雙港東大街808號華東交通大學人事處

郵編：330013

（二）學院聯系方式

1. 學院通知符合條件者來校面試，并對應聘人員的科研能力、專業綜合素質等進行綜合考評?？荚u通過后報人事處審核、學校審定，擇優聘用。

2. 擬聘用人員在校醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。

3. 學院及相關職能部門按照《關于重申新進教師思想政治素質及師德師風鑒定相關要求的通知》要求，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、師德師風、現實表現等情況進行考察。

4. 擬聘用人員按有關政策辦理在編聘用手續，享受國家規定的工資與學校的津貼福利待遇。

01學校人事處人才動態

02江西省、南昌市人才政策

03聘用人員入職須知