優編強基，山東出臺14條改革措施
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實施更加開放的人才政策
深圳：真招實招引人才
雄安新區“雄才十六條”全文來了
中共石家莊市委辦公室石家莊市人民政府辦公室 《關...
雄安新區發布人才措施十六條
江蘇常州武進區發布青年人才政策“大禮包”
深圳出臺《關于實施更加積極更加開放更加有效的人...
廣東：出臺加強新時代高技能人才隊伍建設實施意見
南昌發布新“人才10條”
西藏“珠峰英才”計劃啟動！最高項目經費1000萬元
北京市升級“兩個目錄”吸引人才來京創新創業
連云港發布人才政策 打造“一帶一路”區域人才中心...
上海發布人才新政 吸引全球杰出人才
有補貼有獎勵，江西省博士后9條來了
山東加強與省外高水平高校院所共建人才載體平臺
云南省首批人才工作示范項目申請備案和建設工作啟動
南京出臺“人才強市25條”“重點產業人才7策”
江西拓寬渠道托舉青年科技人才
山西省高校多措并舉大力度推進人才引育工作
寧夏繪制“產業人才圖譜”助力精準招才引智
高校教師評職稱條件，四川省教育廳公示中！
關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施
基金委：關于新時代加強科學普及工作的意見
中央發文：支持福州、廈門建設閩臺人才集聚平臺
三個“前所未有”！北京經開區“人才十條”2.0版正...
成都出臺六條措施 加強人才安居保障
北京亦莊人才十條2.0版本正式上線 區級財政設立每...
六安出臺人才新政 加快打造區域性人才發展和創新高地
天津出臺加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見
《成都市人才分類目錄》發布 增加175項人才類型 成...
福州出臺10條扶持政策激勵特級人才來榕創新創業
一文讀懂！事關2023年“中山英才計劃”特聘人才評定
中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發《關于進一步加強...
關于加快推動北京高?；A研究高質量發展的意見
激勵自主創新 山西修訂《山西省科學技術獎勵辦法》
最高貸額150萬，惠州頒布高層次人才新政
江蘇南通：發布人才新政4.0
湖南省推進以創新為支撐的高校師生創業就業三年行...
上海發布高質量孵化器培育方案，建設“全球科創企...
澳門《人才引進法律制度》及配套行政法規生效
江西南昌：“真金白銀”吸引留學人才來昌創業
政校企協作助就業， “科大硅谷”讓產業與人才“雙...
堅持創新制勝 強化人才引領 加快建設具有全國影響...
河西區16條政策打造人才聚集新高地
北京懷柔打造科學家家園，鼓勵更多科技聯盟落戶
女性科研人員申請“杰青”放寬到48歲
香港放寬高端人才通行證計劃！擬納入非百強大學
我國啟動公共衛生高層次人才培養項目
廣東省科技創新條例面向社會公開征求意見
最高資助強度2000萬/項！2023年度江蘇省省級科技計...
自然科學基金委將推人才項目新政
國家科技領軍人才創新驅動中心落地四川綿陽
浙江科技廳：加強省級科技計劃項目科技倫理監管
新變化！青島市發布人才住房新政
汕頭高新區出臺人才政策13條
重慶印發專項方案助力工程師人才隊伍建設
廣州印發人才綠卡制度實施辦法
廣東成立首個土木建筑高技能人才培養聯盟
江蘇多地試點人才年金 構筑育才引才強磁場
包頭發布人才政策包及產業引才地圖
最高200萬元項目資助，宣傳文化人才：無錫等你來！
海南省首個高層次人才服務聯盟在三亞成立
為創新人才脫穎而出盡展才華創造良好環境
高校教師入駐企業 探索知行合一
一地引才！博士補貼超40萬！
新規！高層次、急需緊缺人才可通過舉薦制獲得高級職稱
《四川省科技計劃揭榜掛帥項目實施方案》發布
吉林省建設科技專家庫，入庫專家需具備這些條件
一事一議，《安徽省院士工作站管理辦法》印發
四川天府新區設立10億元專項資金支持人才和團隊引...
南京“人才落戶”門檻有望再放寬
臺州市人民政府辦公室關于高質量引聚青年人才的實...
中山：在站博后可獲得12萬元研發經費和30萬元生活補貼
上海擬修訂《國家科技重大專項資金配套管理辦法》
中共石家莊市委辦公室 石家莊市人民政府辦公室印發...
重慶：鄉鎮農業技術人才最高可評聘副高五級崗位
設立北京公派出國人才培養專項 精準對接重點發展領...
青島市“十百千萬”博士后聚青創新創業三年行動計...
全是干貨！甘肅向"伯樂"放權 為人才松綁
深入貫徹落實習近平總書記重要批示精神 加快推動北...
浙江省引進海外工程師實施辦法 （征求意見稿）
重慶留學人員回國創業創新支持計劃開始申報
云南：高校教師可跨校兼職，教育教學成果互認
山東省科學技術廳印發《關于加強高水平科技成果轉...
最高獎勵500萬元！“門頭溝算法人才十條”發布
山東省博士后科研工作平臺評估辦法（試行）
江西萍鄉：搭建“四個平臺”提升人力資源公共服務水平
探索“遠程人才”共享 破解落后地區短缺難題
天津制定科教興市人才強市行動方案
鄭州高新區獲批國家海外人才離岸創新創業基地
天津市科學技術獎勵大會暨實施科教興市人才強市行...
全國首部科學城專項立法出臺：探索科研經費管理改革
吉林：“五大內容”助力研發機構和高?？萍汲晒D化
甘肅省高校青年博士教師“入企入園”行動方案
天津發布34條政策支持天開高教科創園
《陜西省科學技術獎勵辦法實施細則》公開征求意見
廣州市科技計劃項目發布，覆蓋金額約4億元
上海市人民政府辦公廳印發《關于本市進一步放權松...
浙江省科學技術廳 浙江省高級人民法院關于共同促進...
暢通科普人才發展通道，中國科協試點科普職稱評審
最高補助200萬！西藏發布高層次人才引進計劃
多個粵港澳人才協作相關方案在穗審議通過
新疆印發《減輕青年科研人員負擔專項行動工作方案》
“長春人才政策升級版”出臺：精心打造優質生態 深...
北京市深化衛生專業技術人員職稱制度改革實施辦法
人才綠卡升級海河英才卡 提供來津便利創業支持生活...
支持青年人才在中國式現代化進程中挑大梁當先鋒
代表委員談教育科技人才｜激發“基層動力” 為欠發...
蘇州市青年人才政策小貼士發布
百萬元獎勵、租購房優惠、子女入學保障……圖解貴...
大慶市擁抱新市民“五免”“六補”“七優”政策措施
內蒙古自治區關于進一步強化科技激勵的若干措施
濟南起步區人才支持政策20條發布
昆明市發布《加快人才聚集推動產業發展十條措施》
香港“搶人”！內地9所大學畢業生可落戶，放寬條件...
雅安市加快集聚人才創新創業十條措施
深圳如何吸引人才？“人才”委員提出了“大計劃”
加力推進“才聚東營” 2023年東營市計劃引進人才3...
云南省推行高層次人才聯名推薦引進人才制度
巴彥淖爾市人才引進和培養實施辦法
各地紛紛推出人才發展新政策——人才引進，留住還...
浙江出臺這些措施支持女性科技人才更好發揮作用
廣州未來5年撥款近10億元構建基礎研究人才梯隊支持...
關注！省會城市人才補貼，發放時長由5年改為3年
廣西人才類項目全面落實經費“包干制”！
中共哈爾濱市委 哈爾濱市人民政府關于印發《人才新...
重慶計劃2023年引進各類急需緊缺人才1.8萬名以上
招聘會講座何以吸引約200名博士生？浦東人才新政釋...
支持經費17.6億元！山東招聘3500名博士后
江西出臺9條措施 多維度加強基礎研究
棗陽出臺“1+4”人才新政為高質量發展提供智力支撐
西藏出臺19條人才措施 實施人才強區戰略
東莞人才周︱2022高層次人才活動周暨人才嘉年華啟...
面向全球引才！東莞打造高端人才集聚新高地
關于開展科技人才評價改革試點的工作方案
國有企業科技人才薪酬分配指引
廣東一地政策升級！引進博士補貼40萬
評什么？怎么評？河南省職稱評審出了“新標尺”
青海發布“十四五”科技人才發展規劃
西安高新區發布人才新政
江西省高層次人才引進實施辦法
留學歸國人員來濟工作，最高可申報30萬元費用補貼！
北京發布：杰青、優青放寬女性年齡限制，基金人才...
留住人才！湖北省設立高層次人才專項事業編制
湖北省出臺“16條措施”激勵科技創新人才
支持女性科技人才 山東省農科院發布“十條意見”
安徽：科研人員將獲職務科技成果所有權或長期使用權
山東發布“十四五”人才發展規劃，加快打造新時代...
一張圖看懂最新廈門人才政策
吉林舉行第二場人才政策2.0新聞發布會
吉林召開人才政策2.0版新聞發布會
海南省東方市推出優惠政策 引進急需緊缺人才 碩士...
關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的...
湖北黃石市出臺政策支持柔性引進高層次人才
引才政策再升級 蘇州發布“租房可落戶”新政
增城面向全國引進醫療衛生高層次人才，最高可獲500...
政協港澳委員關注人才發展 建言促進滬港澳青年交流
@海南人才 請查收信件，還有目前所有個稅政策疑惑...
落戶、配偶就業、子女入學……貴州為了留住高端人...
貢獻突出抗疫一線人才直接申評高級職稱！抗疫人才...
技術轉移轉化人才可評職稱了
長三角人才一體化發展城市聯盟成立
京津冀高層次人才交流洽談會成功舉辦
二線城市掀人才落戶潮
人社部印發意見：改革完善技能人才評價制度
“‘落了戶’才能‘待得住’”
中國邁向“人才紅利”時代
上海：人才政策有了“一本通”
真金白銀！兩省新政給人才“送錢”
陳希：以更加積極開放有效的人才政策聚天下英才
公安部出臺移民與出入境便利政策 鼓勵外籍人才來華...
職稱評審管理暫行規定圖解
長三角高校技術轉移聯盟啟動
深化科技體制改革，破除“重物輕人”激發人才活力
粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策 附人才認定條件
我國增設知識產權專業職稱 完善人才評價制度
鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動
人才引進來，政策落實了嗎？
在華外籍人才首選一線城市工作
四川人才工作成績單背后的“謀”與“動”
聚天下英才而用之 “重慶英才計劃”正式發布
集聚創新英才:上?！案弑灰茖W家”入選人數達到65人
本碩博人才憑單證即可落戶天津濱海新區？相關部門回應
北京西城區：將為優秀金融人才提供住房保障
人力資源社會保障部 科技部印發深化自然科學研究人...
中國留學進出實現動態平衡 吸引高層次人才是關鍵
教育部：充分釋放政策紅利，增強科研人員獲得感
