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為推動《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施(試行)》相關政策措施落實落地，今年上半年區黨委人才工作領導小組辦公室印發了《西藏自治區“珠峰英才”計劃實施辦法(試行)》。近日，區黨委人才工作領導小組辦公室聯合區黨委宣傳部、區教育廳、區科技廳、區人力資源社會保障廳、區衛生健康委等5家專項主管部門，陸續出臺了“珠峰英才”計劃11個專項實施細則，正式啟動申報遴選工作。
“珠峰英才”計劃是自治區層面實施的重大人才工程，旨在錨定自治區“四個創建”“四個走在前列”的戰略目標，在重點領域、重點產業、重點行業，每年有計劃遴選一批拔尖創新人才和科技創新團隊，給予特殊支持?！爸榉逵⒉拧庇媱潅€人項目分為四個層次，第一層次為珠峰戰略人才;第二層次為珠峰領軍人才，包含“科技創新領軍人才”“科技創業領軍人才”“工程技術領軍人才”“高原工匠”“高原名師”“高原名醫”“高原文化名家”7個專項;第三層次為珠峰拔尖人才;第四層次為珠峰青年人才?！爸榉逵⒉拧庇媱潏F隊項目重點面向高原生態、地質、醫藥、農牧、高新數字、清潔能源等領域?！爸榉逵⒉拧庇媱澟囵B支持期為5年。區內外人才(團隊)均可申報，區外申報人(團隊)需承諾全職到西藏工作。具體申報遴選工作由各專項主管部門安排實施。
珠峰戰略人才。遴選支持一批從事自然科學、工程技術創新研究，學術成果處于國內一流水平，具備國際競爭力，具有成長為“兩院”院士等國家杰出人才潛力的戰略科技人才。每年遴選1名。培養支持期內，給予生活補貼每人每年20萬元，每人最高可申報項目經費1000萬元。
珠峰領軍人才。遴選支持一批工作取得重大創新，對經濟社會發展作出突出貢獻，達到區內頂尖水平的一流領軍人才。每年遴選科技創新領軍人才5名左右、科技創業領軍人才5名左右、工程技術領軍人才3名左右、高原工匠2名左右、高原名師5名左右、高原名醫3名左右、高原文化名家5名左右。培養支持期內，給予生活補貼每人每年10萬元，每人最高可申報項目經費500萬元。
珠峰拔尖人才。遴選支持一批長期扎根經濟建設、產業發展、社會事業、維穩、強邊等領域，專業素養扎實、實踐能力突出、同行公認、社會認可度高的拔尖人才。每年遴選50名左右(自然科學、工程技術類不少于30名)。培養支持期內，給予生活補貼每人每年5萬元，每人最高可申報項目經費200萬元。
珠峰青年人才。遴選支持一批在各行業領域嶄露頭角，具有較好創新發展潛力的優秀青年人才。每年遴選100名左右(自然科學、工程技術類不少于60名)。培養支持期內，給予生活補貼每人每年2萬元，每人最高可申報項目經費100萬元。
科技創新團隊。每年遴選6個左右學術技術水平和協同創新能力突出，引領作用顯著，研究成果對我區產業發展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益的科研團隊。培養支持期內，每個團隊最高可申報項目經費1000萬元。
人才(團隊)入選后，用人單位(依托單位)將與其簽訂培養支持期內工作合同，共同制定培養計劃，為他們施展才華、發揮作用創造良好條件。自治區還將為入選人才辦理“珠峰英才卡”，持卡可按規定享受科技咨詢、知識產權、項目申報、金融支持、休假療養、學術交流、子女就學、交通出行等方面的優待服務。
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1.《西藏自治區“珠峰英才”計劃實施辦法(試行)》
2.《“珠峰英才”計劃“珠峰戰略人才”專項實施細則(試行)》
3.《“珠峰英才”計劃“科技創新領軍人才”專項實施細則(試行)》
4.《“珠峰英才”計劃“科技創業領軍人才”專項實施細則(試行)》
5.《“珠峰英才”計劃“工程技術領軍人才”專項實施細則(試行)》
6.《“珠峰英才”計劃“高原工匠”專項實施細則(試行)》
7.《“珠峰英才”計劃“高原名師”專項實施細則(試行)》
8.《“珠峰英才”計劃“高原名醫”專項實施細則(試行)》
9.《“珠峰英才”計劃“高原文化名家”專項實施細則(試行)》
10.《“珠峰英才”計劃“珠峰拔尖人才”專項實施細則(試行)》
11.《“珠峰英才”計劃“珠峰青年人才”專項實施細則(試行)》
12.《“珠峰英才”計劃“科技創新團隊”專項實施細則(試行)》
