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重慶長(cháng)壽:聚力實(shí)施“十萬(wàn)英才聚長(cháng)壽”育才計劃

大國人才 2024-04-10 關(guān)注學(xué)術(shù)橋

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  長(cháng)壽區位于重慶中心城區以東,是重慶陸路交通樞紐和長(cháng)江上游重要港口城市,是國家首批環(huán)都市區產(chǎn)業(yè)轉型升級示范區、西部地區重要的鋼鐵和綜合化工基地,目前,已經(jīng)形成鋼鐵冶金、化工醫藥、新材料新能源、裝備制造、新一代信息技術(shù)和消費品“5+1”的產(chǎn)業(yè)集群。

  近年來(lái),長(cháng)壽區深入實(shí)施科技創(chuàng )新和人才強區戰略,聚力實(shí)施“十萬(wàn)英才聚長(cháng)壽”育才計劃,加快集聚各方面優(yōu)秀人才,為建設國際化綠色化智能化人文化中國長(cháng)壽城提供了有力的人才支撐。

  堅持黨管人才

  夯實(shí)人才政治引領(lǐng)

  加快集聚各方面優(yōu)秀人才,必須構建工作合力,強化政治引領(lǐng)。我們始終把牢黨管人才這個(gè)“總牽引”,注重加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,著(zhù)力把各方面優(yōu)秀人才集聚到現代化建設的事業(yè)中來(lái)。

  為持續健全完善統一領(lǐng)導、科學(xué)決策、高效運行的黨管人才領(lǐng)導體制和工作機制,我們對區委人才工作領(lǐng)導小組構架進(jìn)行了優(yōu)化調整,由區委書(shū)記任組長(cháng),牽頭謀劃部署人才重點(diǎn)任務(wù)、重要活動(dòng)和重點(diǎn)項目,切實(shí)履行好“一把手”抓“第一資源”職責。

  為加強人才工作頂層設計,我們綜合分析國際國內、市內市外形勢和長(cháng)壽發(fā)展條件,對全區人才工作“家底”進(jìn)行大排查,分行業(yè)領(lǐng)域和人才專(zhuān)題開(kāi)展走訪(fǎng)調研,研究分析人才工作薄弱環(huán)節和短板,謀劃思考人才工作著(zhù)力點(diǎn)和主要方向,科學(xué)編制形成《“十萬(wàn)英才聚長(cháng)壽”育才計劃》,明確了從2021年到2035年分三個(gè)階段來(lái)實(shí)現“十萬(wàn)英才聚長(cháng)壽”育才計劃目標,為全區開(kāi)展人才工作指明了方向、提供了遵循。

  構建高效協(xié)同工作格局。召開(kāi)區委人才工作會(huì )、全區科技創(chuàng )新和人才工作大會(huì ),明確工作目標,提升工作認同。制定印發(fā)區委人才工作領(lǐng)導小組工作規則和辦公室工作細則,定期召開(kāi)區委人才工作領(lǐng)導小組會(huì ),壓實(shí)各級人才工作職責,細化工作任務(wù),推動(dòng)形成了黨委統一領(lǐng)導,組織部門(mén)牽頭抓總,職能部門(mén)各司其職、密切配合,社會(huì )力量廣泛參與的人才工作格局。

  強化人才思想政治引領(lǐng)。我們始終把“弘揚愛(ài)國奮斗精神,建功立業(yè)新時(shí)代”主旋律貫穿到人才教育培訓、座談交流、競賽比拼等各類(lèi)活動(dòng)之中,通過(guò)每年舉辦人才主題活動(dòng),培訓專(zhuān)家人才,教育引導各類(lèi)人才矢志愛(ài)國奮斗、銳意開(kāi)拓創(chuàng )新;同時(shí)落實(shí)區委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度,每名區領(lǐng)導直接聯(lián)系服務(wù)2名專(zhuān)家人才,進(jìn)一步暢通了人才參政議政渠道,加強了對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。

  注重引育并舉

  構建吸引人才強磁場(chǎng)

  提升區域人才吸引力,必須引才和育才“兩手抓”,迭代升級更具吸引力和競爭力的人才引育政策,豐富人才活動(dòng),打造能承載更多優(yōu)秀人才的高能級人才平臺和載體。為此,我們積極破除慣性思維,大力推動(dòng)引才聚才系統重塑、迭代升級。

  在人才政策體系方面,我們制定印發(fā)了“十萬(wàn)英才聚長(cháng)壽”育才計劃政策三十條及其實(shí)施細則,迭代升級人才培育、人才激勵、人才引進(jìn)和人才服務(wù)等政策體系,特別是對引進(jìn)國際國內頂尖人才、領(lǐng)軍人才等“塔尖”人才以及獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎的人才(團隊)制定“一人一策”。

  為夯實(shí)人才政策“四梁八柱”,結合地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所需人才,及時(shí)修訂發(fā)布急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)目錄,出臺了創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略專(zhuān)項扶持辦法、“揭榜掛帥”科研項目實(shí)施方案、人才公寓管理辦法等系列政策,不斷健全人才引育體系。

  為豐富人才平臺載體,我們與重慶市人社局簽訂了人才專(zhuān)區戰略合作協(xié)議,共同打造中國·長(cháng)壽國際化特色化新材料產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)區;與清華大學(xué)簽訂共建研究生社會(huì )實(shí)踐長(cháng)壽基地協(xié)議,承接清華大學(xué)、北京理工大學(xué)等多所高校學(xué)子社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),同時(shí)依托清華大學(xué)實(shí)施長(cháng)壽領(lǐng)軍企業(yè)人才“鯤鵬計劃”,著(zhù)力培育集聚新材料、生命科學(xué)、現代農業(yè)等領(lǐng)域專(zhuān)家人才150名;新培育科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)320余家,新增省部級及以上企業(yè)技術(shù)中心、研發(fā)機構等140余家,不斷為人才拓寬豐富載體和搭建引育平臺。

  突出價(jià)值導向

  激發(fā)人才作用發(fā)揮

  要想發(fā)揮人才智力支撐作用,必須突出價(jià)值導向,破除“四唯”,激發(fā)人才干事創(chuàng )業(yè)熱情。因此,我們在平臺打造、激勵支持等方面不斷用心用力,不斷激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)動(dòng)能。

  建立人才“數字”智庫。我們緊扣重慶市“416”科技創(chuàng )新戰略布局和“33618”現代制造業(yè)集群體系建設,集聚全區“兩地一城”建設、打造中國西部數谷等中心工作,每月舉辦一期“數字大講堂”,對全區干部職工進(jìn)行數字思維培訓,著(zhù)力加快推進(jìn)數字重慶建設;督促指導部門(mén)、鎮街、村(居)聯(lián)動(dòng)配合,以長(cháng)壽經(jīng)開(kāi)區、高新區為重點(diǎn),在全區開(kāi)展全覆蓋摸底排查,全面掌握人才資源,數字化動(dòng)態(tài)建立高層次人才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范團隊、長(cháng)壽籍在外優(yōu)秀人才等智庫,累計入庫人才(團隊)4700余人(個(gè))。

  精準發(fā)揮人才智力支撐作用。依托人才“數字”智庫,結合全市、全區產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位和結構布局,合理劃分智庫人才(團隊)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、行業(yè)領(lǐng)域,通過(guò)“揭榜掛帥”、座談交流、技術(shù)研討、項目攻關(guān)等方式,累計收到人才(團隊)合理化意見(jiàn)建議360余條,攻克“卡脖子”等核心技術(shù)難題190余個(gè),動(dòng)員100余名長(cháng)壽籍在外優(yōu)秀人才返鄉創(chuàng )業(yè)。

  為激勵人才擔當作為,聚焦人才(團隊)政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和社會(huì )貢獻等評價(jià)維度,我們還組織開(kāi)展了首屆長(cháng)壽英才評選,共計評選表彰長(cháng)壽英才領(lǐng)軍人才、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范團隊和青年拔尖人才112名,進(jìn)一步激勵了廣大專(zhuān)家人才的干事創(chuàng )業(yè)熱情,為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出積極貢獻。

  聚焦成渝地區

  推進(jìn)人才協(xié)同發(fā)展

  人才工作要想獲得持續發(fā)展,必須融入國家戰略和中心工作,一體謀劃推進(jìn)。我們把人才工作積極融入成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設發(fā)展大局,持續強化優(yōu)勢互補和交流協(xié)作,聚力唱好人才工作“雙城記”。

  積極融入成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設。為貫徹落實(shí)以習近平同志為核心的黨中央做出的重大戰略部署,重慶市委“一號工程”以及全市工作總抓手總牽引的安排部署,我們及時(shí)成立了推動(dòng)成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設領(lǐng)導小組、合廣長(cháng)(重慶合川、長(cháng)壽和四川廣安)協(xié)同發(fā)展示范區建設工作領(lǐng)導小組,聯(lián)合印發(fā)了《合廣長(cháng)協(xié)同發(fā)展示范區總體方案》《合廣長(cháng)協(xié)同發(fā)展示范區發(fā)展規劃》等文件,為增強成渝地區人才協(xié)同發(fā)展提供政策支撐。

  為加強人才交流互動(dòng),通過(guò)選評推薦2名“三峽之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者分別到四川省人民醫院、四川大學(xué)研修,與廣安市互派交流掛職干部,邀請鄰水縣干部來(lái)長(cháng)參與中青年干部培訓班等系列舉措,有效促進(jìn)成渝地區人才交流互動(dòng)。

  為推進(jìn)人才協(xié)同發(fā)展,我們通過(guò)共建研發(fā)平臺,建立長(cháng)壽、廣安兩地繼續教育合作機制,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)互認互用,舉辦2023年成渝地區雙城經(jīng)濟圈專(zhuān)家人才國情研修班、2023年成渝地區雙城經(jīng)濟圈專(zhuān)家團“走進(jìn)長(cháng)壽”活動(dòng),聯(lián)合舉辦“長(cháng)創(chuàng )常新·才聚長(cháng)壽”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽、“匯智·木蘭、匯智·投桃”川渝協(xié)同創(chuàng )新交流、“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等活動(dòng)系列舉措,實(shí)現人才平臺共建、人才資源共享和人才活動(dòng)共辦。

 ?。ɡ罡??,作者為重慶市長(cháng)壽區委常委、組織部部長(cháng) )

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