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麻超:邊疆地區高校人才工作探索與實踐

人才發展專委會 2024-05-24 關注學術橋

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  2024年5月24日,人才發展專委會教育強國建設與青年人才高質量發展和評價改革論壇在深圳舉行。石河子大學黨委教師工作部(人事處)部(處)長麻超作“邊疆地區高校留人與用人實踐與探索”報告。

  石河子大學以立足兵團、服務新疆、面向全國、輻射中亞為辦學定位,培養創新性、應用型、復合型人才。

  麻超從國家級、省級和校級三個層面分享了留才與用才舉措。各類國家級人才計劃進一步加大對中西部的傾斜支持力度;省級政策給予國家級人才項目入選者1:1配套經費支持;石河子大學全方位培養、引進、用好人才,學校黨委對國家及省部級人才引進和人才項目把方向、定規劃、出政策,對標國家戰略需求和人才評價導向,完善學校人才成長培育體系。

  麻超說,當前邊疆地區構建了多層次、廣覆蓋的人才支持體系。各部委人才計劃項目各有側重、互為補充、導向明確,完整的高層次人才引進培育體系基本形成;自治區和兵團對人才工作政策相同,一體推進;校內人才政策聯動協調,強調過程管理,結合考核評估,提高硬實力和影響力。

  麻超說,作為兵團重要的人才培養基地和人才匯聚高地,石河子大學牢記習近平總書記的囑托,樹牢“無人才,無作為,無未來”的理念,時刻對標黨中央決策部署和工作要求,加快一流人才隊伍建設,增強急需人才培養能力,提高科研創新水平,在服務兵團維穩戍邊、向南發展、壯大綜合實力方面彰顯人才優勢,展現石大擔當,努力為新疆社會穩定和長治久安作出新的更大貢獻!

  在深入實施人才強國戰略的時代背景下,石河子大學聚焦兵團維穩戍邊職責使命,大力培養愛國愛疆、擔當奉獻的新時代戍邊人,為兵團履行職責使命提供堅實人力支撐。通過“自治區戰略科學家”“兵團英才支持計劃領軍人才培養項目”“天山英才”“天池英才”等項目,不斷完善高層次人才引培的制度保障。

  石河子大學加快實施人才強校戰略,聚集一批活躍在國際、國內學術前沿、滿足學校改革和發展需要的高層次人才,全方位培養、引進和用好人才,學校制定《石河子大學貫徹落實〈兵團高校高層次人才隊伍建設支持計劃〉實施辦法》,其中包含《石河子大學“3152”高層次人才培養支持計劃》《石河子大學師資培育“攀登計劃”實施辦法》等。用待遇留人、事業留人、感情留人。

  麻超說,當前學校還存在制度體系不完善、師資力量相對薄弱、人才結構矛盾突出等問題。下一步,學校將會穩步擴大師資人才總量。結合學科布局優化和人才培養、科學研究的實際需求,多措并舉通過在職學歷提升、“攀登計劃”預培師資、常規教師招聘、專業人才調入等途徑,持續擴充人才規模,確保學校師資隊伍規模逐年穩步增長。學校會針對性優化人才隊伍結構。加快高層次人才支持計劃落地實施,千方百計延攬高水平、高層次和在學界業界具有影響力的專家學者,做大領軍和拔尖人才總量。持續實施“3152”計劃,著力內培人才梯隊。學校會千方百計做好條件保障。完善有競爭力的薪酬政策,對高層次人才試行年薪制、合同工資等。建設有利于人才創新創造的資源平臺。切實解決人才的后顧之憂,完善人才在住房、子女教育、配偶就業等方面的保障措施,強化人文關懷和思想引領。學校會針對性支持培育重大成果。聚焦打造兵團人才中心和創新高地,培育打造標志性成果。實施重大成果培育支持計劃,依托院士等人才的凝聚力、影響力,整合全校資源力量,全力沖擊國家“三大獎”,以硬實力引領新發展。

  

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