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官宣:為32歲以下人員設科技人才計劃,增設獎項解決青年獲獎問(wèn)題

江西省青年科技人才相關(guān)舉措政策解讀

  為深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神,全面落實(shí)中央人才工作會(huì )議精神和《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施>的通知》要求,中共江西省委人才工作領(lǐng)導小組近日出臺相關(guān)舉措(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《舉措》),進(jìn)一步加強青年科技人才培養引進(jìn)和使用?,F對《舉措》出臺的背景意義、主要特點(diǎn)和內容等進(jìn)行解讀。

  一、背景意義

  青年科技人才處于創(chuàng )新創(chuàng )造力的活躍期高峰期,是國家戰略人才力量的重要組成部分,是實(shí)現科技自立自強的生力軍。黨中央高度重視青年科技人才隊伍建設。習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上強調:“要造就規模宏大的青年科技人才隊伍,把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、當主角?!碑斍?,我省正奮力打造“三大高地”、實(shí)施“五大戰略”,迫切需要立足當下、著(zhù)眼長(cháng)遠,進(jìn)一步加強青年科技人才后備軍建設,為江西加快高質(zhì)量發(fā)展提供青年科技人才“源頭活水”。

  二、主要特點(diǎn)

  《舉措》在2022年啟動(dòng)開(kāi)展減輕青年科研人員負擔專(zhuān)項行動(dòng)的基礎上,堅持問(wèn)題導向、目標導向,立足我省現有政策舉措,找準找實(shí)制約我省青年科技人才成長(cháng)的問(wèn)題,進(jìn)一步回應青年科技人才期盼和訴求,加大政策支持力度,為青年科技人才營(yíng)造更好創(chuàng )新生態(tài)?!杜e措》主要有以下四個(gè)特點(diǎn):

  1.突出一個(gè)關(guān)鍵,強化對青年科技人才的思想政治引領(lǐng)。通過(guò)舉辦青年科技人才國情省情研修班、建設科學(xué)家精神教育基地、增設青年科技人才獎項、加大青年科技人才典型選樹(shù)與宣傳等,激勵引導青年科技人才厚植家國情懷,弘揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

  2.注重兩個(gè)結合,優(yōu)化提升我省已有做法和學(xué)習借鑒外省經(jīng)驗做法相結合。在我省以往好的做法基礎上,注重通過(guò)擴大規模、強化支持等方式,在我省人才計劃、科研項目實(shí)施等方面,加大對青年科技人才的支持力度。同時(shí)注重學(xué)習兄弟省市好的經(jīng)驗做法,在青年科技人才職稱(chēng)、職務(wù)、博(碩)士生導師資格晉升,給予優(yōu)秀青年科技人才(團隊)長(cháng)期穩定支持等方面,創(chuàng )新有關(guān)支持舉措。

  3.發(fā)揮三方作用,充分發(fā)揮政府、用人單位和社會(huì )組織等多元主體作用。充分發(fā)揮政府引導作用,優(yōu)化省級人才計劃,進(jìn)一步暢通青年科技人才脫穎而出的通道,特別是對頂尖青年科技人才,采取“按圖索驥”“一事一議”“一人一策”方式引進(jìn);設立省級職業(yè)早期青年科技人才培養專(zhuān)項,加強對職業(yè)早期青年科技人才的支持;選派青年科技人才到國內外一流大學(xué)和國家重大創(chuàng )新平臺跟班學(xué)習,積極支持優(yōu)秀青年科技人才開(kāi)展海內外科技交流合作。充分發(fā)揮用人單位主體作用,鼓勵各地和省屬企事業(yè)單位設立青年科技人才計劃,省級以上各類(lèi)創(chuàng )新平臺自主設立面向青年科技人才的科研項目,支持省內高校院所開(kāi)展各類(lèi)學(xué)術(shù)交流論壇活動(dòng)。充分發(fā)揮社會(huì )力量市場(chǎng)作用,省科創(chuàng )基金以市場(chǎng)化手段持續支持青年科技人才(團隊)開(kāi)展科研項目攻關(guān);發(fā)揮駐省外有關(guān)機構以及各類(lèi)商會(huì )、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )等的作用,精準引進(jìn)優(yōu)秀青年科技人才,搭建青年科技人才交流合作平臺。

  4.堅持“四個(gè)面向”,支持引導青年科技人才發(fā)揮更大作用。支持青年科技人才在科研攻關(guān)中挑大梁、當主角。在省重點(diǎn)研發(fā)計劃中新增青年科學(xué)家項目,加大省自然科學(xué)基金項目對青年科技人才的支持力度,逐步提升40歲以下青年科技人才擔任省級科技計劃項目(課題)負責人和骨干的比例。引導青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。積極支持青年科技人才參加省高層次人才服務(wù)團、擔任省級科技特派員,引導青年科技人才服務(wù)基層一線(xiàn)和經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)。

  三、主要內容

  針對調研座談中我省青年科技人才反映集中的科研起步難、成長(cháng)通道窄、擔綱機會(huì )少、學(xué)習提升難、獲獎機會(huì )少等五類(lèi)問(wèn)題,《舉措》提出可操作、可落地、能見(jiàn)效的針對性舉措,支持更多青年科技人才脫穎而出、勇挑重擔。

 ?。ㄒ唬┲?zhù)眼解決青年科技人才科研起步難、成長(cháng)通道窄的問(wèn)題,提出以下針對性舉措:

  1.強化對職業(yè)早期青年科技人才的培養力度。設立省級職業(yè)早期青年科技人才培養專(zhuān)項,對省屬公辦普通本科高校、省屬公益性科研院所新入職自然科學(xué)領(lǐng)域科研崗位的博士畢業(yè)生,給予非競爭性、自由探索類(lèi)科研經(jīng)費的穩定支持,助推青年科技人才科研職業(yè)生涯更好起步。

  2.更大力度支持青年科技人才申報省級人才計劃。優(yōu)化實(shí)施省“雙千計劃”“贛鄱俊才支持計劃”,更大力度支持青年科技人才申報省級人才計劃,并在“贛鄱俊才支持計劃——主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養項目”中新增面向32歲以下具有發(fā)展潛力的青年科技人才的類(lèi)別。同時(shí),積極支持各地各用人單位發(fā)揮用人主體作用和內生動(dòng)力,設立青年科技人才計劃,進(jìn)一步暢通青年科技人才脫穎而出的通道。

  3.鼓勵省級以上各類(lèi)創(chuàng )新平臺大力培養使用青年科技人才。積極推進(jìn)科研(技術(shù))骨干隊伍年輕化,自主設立面向青年科技人才的科研項目。同時(shí)將青年科技人才結構比例、領(lǐng)銜承擔或參與國家和省級重大任務(wù)、取得重大成果等情況納入省級以上各類(lèi)創(chuàng )新平臺績(jì)效評估,加強績(jì)效評估結果的應用。統籌推進(jìn)平臺建設與人才引育,建設一流平臺、引育一流人才。

  4.探索實(shí)施特殊晉升機制。對在我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中取得基礎研究及應用研究重大成果、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、解決重大工程技術(shù)難題等作出重要貢獻的青年科技人才,在職稱(chēng)、職務(wù)、博(碩)士生導師資格等方面,探索實(shí)施特殊的晉升機制。

 ?。ǘ┲?zhù)眼解決青年科技人才擔綱機會(huì )少的問(wèn)題,提出以下針對性舉措:

  1.實(shí)施省重點(diǎn)研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目。在省科技計劃重點(diǎn)研發(fā)計劃中新增面向40歲以下青年科技人才的青年科學(xué)家項目,不設職稱(chēng)、學(xué)歷限制。

  2.加大省自然科學(xué)基金項目對青年科技人才的支持力度。充分發(fā)揮省自然科學(xué)基金在促進(jìn)青年科技人才成長(cháng)中的“種子基金”和“苗圃”作用,對來(lái)贛工作的全球TOP200高校的自然科學(xué)領(lǐng)域青年博士畢業(yè)生,在申報省自然科學(xué)基金青年項目時(shí),經(jīng)評估給予支持。鼓勵40歲以下青年科技人才跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨區域組建團隊,在省自然科學(xué)基金項目中開(kāi)展穩定支持前沿基礎研究領(lǐng)域青年科研團隊試點(diǎn)。

  3.探索實(shí)施滾動(dòng)支持機制。對組織實(shí)施并高效、高質(zhì)量完成任務(wù)目標的青年科技人才和團隊,探索實(shí)施滾動(dòng)支持機制,強化“研究真問(wèn)題、真研究問(wèn)題、產(chǎn)出真成果,花錢(qián)問(wèn)績(jì)效、投入問(wèn)產(chǎn)出”的導向,探索有組織的科研攻關(guān)。

  4.支持青年科技人才更好發(fā)揮決策咨詢(xún)作用。在省委宣傳部、省科技廳、省科協(xié)等部門(mén)組織實(shí)施的省級管理科學(xué)項目、決策咨詢(xún)課題等設立青年項目(課題),充分發(fā)揮青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識更新快的優(yōu)勢,吸納更多青年科技人才參與科技決策咨詢(xún)。

  5.支持青年科技人才向基層一線(xiàn)和經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)流動(dòng),把論文寫(xiě)在祖國的大地上。更大力度支持青年科技人才參加省高層次人才服務(wù)團,更大力度支持青年科技人才擔任省級科技特派員。青年科技人才服務(wù)企業(yè)和基層的成效,作為職稱(chēng)評審、職務(wù)晉升、考核獎勵等的依據。

 ?。ㄈ┲?zhù)眼解決青年科技人才學(xué)習提升難的問(wèn)題,提出以下針對性舉措:

  1.支持青年科技人才對接國際科技前沿,學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和理念。

  2.支持開(kāi)展各類(lèi)學(xué)術(shù)交流論壇活動(dòng)。積極支持省內高校、科研院所打造以“國際青年學(xué)者論壇”為品牌的各類(lèi)學(xué)術(shù)交流論壇活動(dòng),支持青年科技人才發(fā)起或牽頭組織國際學(xué)術(shù)會(huì )議。

 ?。ㄋ模┲?zhù)眼解決青年科技人才獲獎機會(huì )少的問(wèn)題,提出以下針對性舉措:

  1.增設青年科技人才獎項。探索在省科學(xué)技術(shù)獎勵中增設省科學(xué)技術(shù)青年獎,鼓勵社會(huì )力量設立青年科技人才獎項。

  2.加大青年科技人才典型選樹(shù)與宣傳。積極支持青年科技人才參加省“最美科技工作者”“青年五四獎?wù)隆薄叭思t旗手”“巾幗建功標兵”等評選,激勵引導青年科技人才堅持“四個(gè)面向”,大力弘揚新時(shí)代科學(xué)家精神,傳承井岡山精神、蘇區精神和長(cháng)征精神,厚植家國情懷,弘揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

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